11月22日，溫州機場召開全體黨員、干部大會，邀請正泰集團黨委書記林可夫教授舉辦專題講座，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。
　　林可夫書記結合七一講話以及胡錦濤總書記的幾次講話精神，就如何學習貫徹十七屆六中全會，深刻領會、全面把握全會精神，作了深刻分析。并結合正泰集團企業文化建設實際，對如何導入企業文化建設，提煉核心價值觀，實現機場從科學管理到文化管理的轉變，作了深入淺出的講解，提出了很多寶貴的意見和新穎的論斷。
　　機場集團董事長、黨委書記蘇友燦主持會議，并強調，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，是機場集團黨委當前和今后一個時期內的重要政治任務，要把學習貫穿到機場的中心工作中去。機場各黨支部要認真落實市委部署，帶領全體黨員全面學習、深刻領會、準確把握全會精神實質，特別是深刻領會《決定》的重要意義、指導思想、重要方針、目標任務和政策舉措，為實現機場新一輪發展戰略提供思想保證，精神動力和文化支撐。
　　蘇友燦指出，文化是民族的血脈和靈魂，也是企業發展的內源動力和重要支撐。溫州機場要逐步實現從經營型向管理型的轉變，加強文化建設、深化企業文化創建、提升文化軟實力是我們今后工作的重要內容，也是提高企業核心競爭力的重要途徑。下一步我們在學習貫徹十七屆六中全會精神、建設企業文化方面要做好三個方面工作：一是把培育核心價值觀作為企業文化建設第一要務。要通過戰略謀劃、傳承超越，主動增強文化自覺和文化自信，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神，樹立和踐行社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，大力發揚敬業愛崗、奉獻社會的機場優良傳統，在全集團形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范。二是將安全、服務、和諧作為機場集團企業文化建設的三大文化理念，并以此為基石，推進機場集團企業文化理念體系建設，完善激勵約束機制，讓文化入心，用文化塑形，不斷提升機場集團文化管理水平。三是不斷滿足員工日益增長的精神文化需求，推動機場集團文化大發展、大繁榮。我們要創新和發展形式多樣、內容豐富的文化建設平臺，陸續完成培訓中心、職工文體中心等一系列文化設施的建設，開展集團成立周年慶文藝匯演、“十大先鋒”評選、青年論壇等系列文化活動，與廣大員工共建、共享文化成果。
　　蘇友燦要求，機場集團全員要以學習貫徹十七屆六中全會精神為動力，克難攻堅，結合市里的克難攻堅“雙百”行動部署，開展“雙月攻堅再戰六十天”活動，推進工作進度，圓滿完成全年任務。