誠信、高效、專業、滿意 是我們的經營理念

豐達欣文化
　　├平等文化：違規受罰，即使是董事長也概莫能免
　　├培訓文化：培訓是員工最大的福利
　　├健康文化：身體健康、心態健康、思想健康、產品健康、企業健康
　　├黨建文化：健全黨工團，增強凝聚力
　　├開放文化：董事長辦公室的大門永遠敞開
　　├效率文化：注重效率 日事日畢
　　├家丑外揚文化：不怕家丑外揚
　　├權力文化：員工服從工作而不是服從權力
　　├爬山文化：能忍人所不能忍，壓人所不能壓
　　├草根文化：永遠弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的草根精神
　　├批評文化：工作應力求更好 管理人員不受到批評就是表揚
　　└免禮文化：不允許上級接受下級的宴請 也不允許上級接受下級的禮物
豐達欣法則
　　├八戒法則：戒貪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懶、戒虛、戒驕、戒怯
　　├成功法則：目標→誠信→敬業→學習→付出
　　├問題法則：方法總比問題多
　　├時間法則：要事第一
　　├矛盾法則：內外矛盾以解決外部為主 外部矛盾以解決消費者需求為主
　　├四化法則：老板文化、企業文化、品牌文化、終端文化
　　├伯樂法則：人人都是伯樂，上司應該成為下屬的伯樂
　　├民主法則：大事從賢，中小從眾
　　├會議法則：年度→半年→季度→月度→周會→每日早會
　　├培訓法則：評價一場培訓課是否成功，50％在眼神里，30％在笑聲里，只有20％來自掌聲
　　├田間法則：觀察、記錄、分析、預知、行動
　　├人才法則：判斷企業核心人才的標準：是否不可替代
　　├八二法則：員工犯錯，承擔20％的責任； 領導承擔80％的責任
　　└無憂法則：帶給員工家庭無限溫暖?